Erarbeiten des Projektziels
Durchführung von Geschäftsprozessanalyse und -design
Projektplanung
Projektleitung
Implementierung in allen Teilmoduln von HR (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung, Reporting, ESS/MSS, OM, TEM, ...)
Sicherstellung des Go-Live (Migration, Test, Schulung, ...)
Unterstützung des laufenden Betriebs

Business Blue Prints
Reporting und Schnittstellenlösungen
Add-Ons (Variable Vergütung, Testwerkzeuge, ...)